Criteri definiti nei sistemi di misurazione e valutazione della performance per l'assegnazione del trattamento accessorio
descrizione
tipo - peso
Criteri sistema misurazione performance
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Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi
descrizione
tipo - peso
Distribuzione accessorio in forma aggregata (anno 2021)
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Distribuzione accessorio in forma aggregata (anno 2020)
[xlsx - 11,92 KB]
Distribuzione accessorio in forma aggregata (anno 2019)
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Distribuzione accessorio in forma aggregata (anno 2018)
[xls - 9,5 KB]
Distribuzione accessorio in forma aggregata (anno 2017)
[xls - 24,5 KB]
Distribuzione accessorio in forma aggregata (anno 2016)
[xls - 24,5 KB]
Distribuzione accessorio in forma aggregata (anno 2015)
[xls - 24,5 KB]
Distribuzione accessorio in forma aggregata (anno 2014)
[xls - 24,5 KB]
Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti
descrizione
tipo - peso
Grado di differenziazione nella valutazione della performance individuale e nell'utilizzo della premialità per i dirigenti e per il personale delle aree (anno 2021)
[xlsx - 13,62 KB]
Grado di differenziazione nella valutazione della performance individuale e nell'utilizzo della premialità per i dirigenti e per il personale delle aree (anno 2020)
[xlsx - 13,54 KB]
Grado di differenziazione nella valutazione della performance individuale e nell'utilizzo della premialità per i dirigenti e per il personale delle aree (anno 2019)
[xls - 12 KB]
Grado di differenziazione nella valutazione della performance individuale e nell'utilizzo della premialità per i dirigenti e per il personale delle aree (anno 2018)
[xls - 12 KB]
Grado di differenziazione nella valutazione della performance individuale e nell'utilizzo della premialità per i dirigenti e per il personale delle aree (anno 2017)
[xls - 9,5 KB]
Grado di differenziazione nella valutazione della performance individuale e nell'utilizzo della premialità per i dirigenti e per il personale delle aree (anno 2016)
[xls - 34 KB]
Grado di differenziazione nella valutazione della performance individuale e nell'utilizzo della premialità per i dirigenti e per il personale delle aree (anno 2015)
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Grado di differenziazione nella valutazione della performance individuale e nell'utilizzo della premialità per i dirigenti e per il personale delle aree (anno 2014)
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Grado di differenziazione nella valutazione della performance individuale e nell'utilizzo della premialità per i dirigenti e per il personale delle aree (anno 2013)
[xls - 25 KB]
Grado di differenziazione nella valutazione della performance individuale e nell'utilizzo della premialità per i dirigenti e per il personale delle aree (anno 2012)
